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	分类：商务 / 房产	Building Wealth: from Rags to Riches through real estate  by Russ Whitney 从一无所有走向富裕之路 1433.40；2003出版，283页，ISBN：0684800519
0100 Arts  艺 术 1 2 3 4 5 6 7 8 9页
0200 Biography、Autobio, Memoir including Family Chronicle 传记/回忆录 1 2 3 4 5 6 7 8 9页		内容简介：	Russ Whitney通过做房地产成为百万富翁，你也可以做到~。 Russ Whitney20岁时从中学辍学回家，到屠宰场作一小时5美圆的工作，那时他下决心要做百万富翁。凭籍过人的胆略和不可退却的信念，在27岁成为美国经过自己努力发家致富、最年轻的百万富翁之一。 无须接受正规教育、资金甚至信用等证明也可以致富，Russ Whitney就是现成的例子。但要成功，需要有一个经过反复试验实在有效的赚钱技巧来帮你达成所愿。这正是Russ Whitney要在书里传授给大家----： 1.如何找到启动资金，不用管自己银行里有多或少的有限现金。 2.如何将这笔启动资金在60天内迅速取得效益； 3.如何将债务转成大笔现金； 4.如何赚钱--不管经济起落； 5.如何用别人的钱创建自己的财富； Russ Whitney的这些实实在在、行之有效的战略将使你从窘迫的财政状况中解脱出来，过上自己想要过的生活，也对家人、对将来有一个有保障的未来。
0300 Business & Career 商务、职业发展 1 2 3 4 5 6 7 8 9页
0400 Education including Computing and Library Science 教育、计算机、图书馆科学 1 2 3 4 5 6 7 8 9页		作者简介：	Russ Whitney 创办多家成功公司，如电脑公司、娱乐设备出租公司等。
0500 Literature & Fiction 文学、小说 1 2 3 4 5 6 7 8 9页
0600 Children's Book 童 书 1 2 3 4 5 6 7 8 9页
0700 Daily Life 生活类 1 2 3 4 5 6 7 8 9页	分类：管理	LEADERSHIP WISDOM FROM THE MONK WHO SOLD HIS FERRARI: THE 8  RITUALS OF VISIONARY LEADERS by  Robin S. Sharma 远见卓识者的8条领导智慧 2003出版;272页 ISBN: 1401900135
0800 Psychology  心 理 1 2 3 4 5 6 7 8 9页
0900 Science & Technology 科 技 1 2 3 4 5 6 7 8 9页
1000 SocialSciences 社会科学 1 2 3 4 5 6 7 8 9页		内容简介：	这本书真正是与众不同,它教人们如何在工作、生活中运用管理技巧，论述新颖精彩。其中作者萃取的8条管理教训精华，可快速地鼓舞士气、提高生产效率；是微软，FedEx联邦快递, 加拿大北电网络公司（Nortel Networks） IBM, 摩托罗拉等著名企业推崇备至的商业管理书。在世界各行业中，已经有成千上万的人因读此书而改变了人生轨迹。
1100 Health / Medicine 医药健康 1 2 3 4 5 6 7 8 9页
1200 ReferenceBooks 工具书 1 2 3 4 5 6 7 8 9页		作者简介：	Robin Sharma 国际知名领导学方面的思想家北美最著名的演说家之一。著有畅销书 THE MONK WHO SOLD HIS FERRARI---bigapple 代理。
分类：管理 / 人力资源	Coping with Toxic Managers, Subordinates…and other Difficult People by Roy Lubit 2003年出版 ，精装，大32开，272页； ISBN: 0131409956
	内容简介：	This book is written for - People who must deal with narcissistic, unethical, aggressive, rigid, depressed, or anxious individuals and want to know how to more effectively manage the situation. _ Senior managers and human resource professionals who are concerned about toxic managerial behavior in their organization. _ Those who want to enhance their interpersonal skills and advance their career. 目 录 I．Emotional Intelligence Approach to Coping with Toxic Managers and Subordinates CHAPTER 1 NARCISSISTIC MANAGERS CHAPTER 2 Grandiose Managers CHAPTER 3 Control Freaks CHAPTER 4 Paranoid Managers II. UNETHICAL MANAGERS CHAPTER 5 Antisocial Managers CHAPTER 6 Unethical Opportunists III AGGRESSIVE MANAGERS CHAPTER 7 Ruthless Managers CHAPTER 8 Bullying Managers CHAPTER 9 Homicidal Managers CHAPTER 10 Sexual Harassment CHAPTER 11 Chauvinists Needing Diversity Training CHAPTER 12 Volatile Managers CHAPTER 13 Frantic Colleagues CHAPTER 14 Underpinnings of Aggression CHAPTER 15 Surviving Aggression IV RIGID MANAGERS CHAPTER 16 Compulsive Managers CHAPTER 17 Authoritarian Managers CHAPTER 18 Dictatorial Managers CHAPTER 19 Oppositional Coworkers CHAPTER 20 Passive-Aggressive Managers CHAPTER 21 Organizational Impact of Rigid Managers V IMPAIRED MANAGERS CHAPTER 22 ADHD CHAPTER 23 Anxiety CHAPTER 24 Depression CHAPTER 25 Posttraumatic Stress Disorder CHAPTER 26 Burnout CHAPTER 27 Bipolar Disorder CHAPTER 28 Alcohol and Drug Abuse VI DEVELOPING AND HARNESSING EMOTIONAL INTELLIGENCE CHAPTER 29 Developing Your Emotional Intelligence CHAPTER 30 Using Emotional Intelligence to Develop Your Company 先睹为快：可提供前三章内容PDF文件
	相关评论：	“In any organization, recognizing and understanding the nature and impact of toxic behaviors can provide for the ability to manage the adverse environment and mitigate the potential risks that we often face in the workplace. In Coping with Toxic Managers, Roy Lubit skillfully tackles this complicated topic by presenting the psychological aspects of toxic behaviors in a manner that is understandable and embraceable. This is not one of those ‘flavor of the month’ pop-psychology books—it’s truly about the science of how and why toxic people think, act, and react. Read this book and you may start looking at the people in your organization quite differently.” —MICHAEL CHUCHMUCH, V.P. Business Transformation and Change Management, UNISYS Corporation “Executives, and the senior HR officers who counsel them, struggle every day with how to deal with toxic leaders, the ones who try to achieve high performance by abusing, intimidating, mistreating, and demeaning their subordinates. Finally someone has written a book on how to handle the various types of corporate axmurderers, how to help them develop, and when to let them go.” —MICHAEL FEINER, Professor, Columbia Business School; formerly Sr. VP and Chief People Officer for Pepsi-Cola worldwide
7 metaphors on Management ：Tools for Managers in the Arab World by Farid A Muna 7大秘诀赢管理 0217.00，2002年出版，平装，32开本，182页， ISBN: 0566085755
		分类： 管理
内容简介：	Farid A Muna是位成功人士，一直以来有7大秘诀与他紧密相随。这7大秘诀每一个都代表一种至关重要的技能，他们相辅相成成为作者在任何时候都能致胜的法宝。作者凭借自身广博出色的实际经验，结合行业调查、现代管理理论，以及大量案例研究分7章详细阐述了何谓7大秘诀。文中凝集了作者极其宝贵的智慧汗水，除了对在阿拉伯国家工作、与阿拉伯人合作的经理人有重要参考价值，对普通经理人也极具启发作用。作者将他所谓的7大秘诀比喻成：蜡烛，冰山，三脚架，机场转机处，万花筒，直升机，桥梁。详情书中自有分晓。
作者简介：	Dr. Farid A Muna 曾在西方与阿拉伯国家学习工作过。加州大学伯克利分校MBA. 伦敦商学院博士。主要著作有《The Arab Executive 》、《The Making of Gulf Managers》等。Dr. Muna是Meric 培训咨询公司合伙人、副总裁，常到欧美，中东，非洲、日本主持管理研讨会。
分类：管理	THE CRISIS COUNSELOR: a step-by-step guide to managing a business crisis by Jeffrey R. Caponigro 商业危机顾问：教你如何步步为赢度难关 0876.50;2000年出版，简装，大32开，286页，ISBN: 0809224909
	内容简介：	无商不艰险。不管你的公司是财富 500强，或只是街区里的小小杂货铺，境遇艰难的时候肯定有，轻则危及信誉，重则是破产路一条。 如何避免出现危机，如何应对已出现的难关，甚至如何难关当头还能让生意做得有声有色等等问题，在《商业危机顾问》都有相当多的阐述。 书中建议具可操作性、语言浅显易懂，值得企业主、经理人或部门主管类读者一读。
	作者简介：	Jeffrey R. Caponigro ： 美国最著名的公共关系职业人之一，商业危机管理专家。 Caponigro 公共关系公司总裁、CEO。
分类：管理 / IT	How to Manage Business Change by OGC 转变经营管理 0484.00 ，16开，112页，ISBN：1903091101
	内容简介：	没有一个组织机构是静态不变的。在当今的商业环境下，变化是永恒的主题。企业要想赢利，经营过程中出现的情况变化不管是否在计划之内，都必须设法处理解决好。本书阐述了转变经营过程中对组织、人、技术和企业外部环境的管理；描述了处理商业活动的变化过程，包括从实施策略到新的工作方法和利润的实现；书中还对在管理中耗费80%资源的“人”这个要素的管理提了不少宝贵建议。本指南是建立在OGC早期管理研究基础上，并对OGC有关管理项目的建议与指导作了补充，里面涉及的研究资料来自OGC客户群学习课程以及在国际上已得到广泛应用的实例。本书对转变经营过程中出现的问题做了概览，是进一步了解成功经营实战技巧的基础课程。 本书适合对象： 1． 努力想改变经营状况的企业经理； 2． 负责制定实施组织变革计划的项目经理和相关人员； 3． 参与组织改革项目中有关IT传送装置及IT外围设备供应商 4． 希望了解组织机构应变管理的读者。 本丛书的其他相关书目：（The IS Management and Business Change Guides） 1． How to manage Business and IT Strategies （商业与IT战略） 2． How to manage Performance （绩效管理） 3． How to manage Service Provision （服务设施管理） 4． How to manage Service Acquisition （服务收益管理）
	作者简介：	OGC（ 全称the UK Office of Government Commerce英国政府商务办公室）是英国H.M.财政部下属机构。2000年建立，它兼并了英国中央计算机与电信局。OGC是英国政府商务工作中IT相关活动的权威
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